Warum du nicht kündigen musst, um neu anzufangen!

Berufliche Neuorientierung

Lesezeit: 5 Minuten

Überall liest du die gleiche Geschichte: Jemand kündigt spontan, springt ins Ungewisse und baut dann erfolgreich was Eigenes auf. Schöne Story. Aber nicht die einzige. Ich mache es anders. Und bewusst.

Wie ich UNIQ aufbaue

Ich arbeite 80% im Brand Managment. Gleichzeitig baue ich UNIQ auf. Business Coaching und LinkedIn-Beratung in Zürich. Beides parallel.

Warum nicht einfach kündigen und voll durchstarten? Weil ich nach 5+ Jahren Markenberatung und meiner Coaching-Ausbildung bei Dr. Petra Bock weiss: Die dramatische Kündigung ist selten die beste Lösung.

Die bessere Lösung? Erstmal testen, was funktioniert. Kunden gewinnen. Herausfinden, was wirklich trägt. Und das alles, ohne dass die Miete zum Problem wird.

Was ich anders mache

In meiner Agentur-Zeit habe ich Marken positioniert, Strategien entwickelt, Unternehmen beraten. Ich war gut darin. Aber irgendwann merkte ich: Ich entwickle Strategien für andere, während meine eigene Richtung unklar bleibt.

Also habe ich angefangen, parallel zu klären, was ich wirklich will:

• Coaching-Ausbildung neben dem Job

• Erste Kundinnen testen

• UNIQ gründen, mit Sicherheit im Rücken

Klingt vielleicht weniger spektakulär als die typische Gründerinnen-Story. Ist mir egal. Es passt zu mir.

Die Sache mit dem Risiko

Viele denken: Wer nicht alles riskiert, meint es nicht ernst.

Ich sehe das anders. Warum sollte ich alles aufs Spiel setzen, wenn ich auch smart testen kann, ob mein Angebot funktioniert?

80% Festanstellung + 20% eigenes Business bedeutet: Ich kann in Ruhe herausfinden, was läuft. Ich lerne mit echten Kundinnen. Und wenn es passt, kann ich immer noch reduzieren oder ganz wechseln.

Aus einer Position der Stärke, nicht aus Verzweiflung.

Für wen dieser Weg Sinn macht

Nicht für alle. Aber vielleicht für dich, wenn du gerade feststeckst.

Du weisst noch nicht genau, wohin es gehen soll? Dann brauchst du Zeit und Raum zum Herausfinden. Eine Kündigung macht das nicht klarer.

Du hast eine Idee, willst sie aber erstmal testen? Dann ist der parallele Aufbau die bessere Option als All-in zu gehen.

Du hast viele Ideen und willst schauen, was trägt? Dann gibt dir die Festanstellung die Sicherheit zum Experimentieren.

Was das für deine Situation bedeutet

Wenn du gerade an einem Wendepunkt stehst, gibt es keine pauschale Antwort.

Manchmal ist der klare Cut richtig. Wenn dein Job dich kaputt macht. Wenn du im aktuellen Umfeld gar nicht denken kannst. Wenn du den Perspektivwechsel brauchst, um überhaupt zu erkennen, dass es anders geht.

Manchmal ist der parallele Aufbau besser. Wenn du testen willst, ob deine Idee trägt. Wenn du Sicherheit brauchst, um in Ruhe zu entwickeln. Wenn du noch nicht genau weisst, wohin es gehen soll.

Beides kann richtig sein. Die Frage ist: Was brauchst du?

Ich habe mich für den parallelen Aufbau entschieden. Bewusst. Weil es zu mir passt. Nicht weil es die einzige richtige Lösung ist.

Was ich in 5 Jahren gelernt habe

Nach Jahren in der Markenberatung und der Coaching-Ausbildung weiss ich: Berufliche Neuorientierung braucht beides.

Innere Klarheit: Wissen, was du wirklich willst. Deine Richtung finden. Verstehen, was dich antreibt.

Äussere Sichtbarkeit: Dein Angebot klar positionieren. Auf LinkedIn professionell auftreten. Zeigen, wofür du stehst.

Das eine ohne das andere funktioniert nicht. Deshalb verbinde ich bei UNIQ beides: Business Coaching für die innere Arbeit und LinkedIn-Beratung für die äussere Wirkung.

Nicht nacheinander. Zusammen.

Die weniger dramatische Wahrheit

Das ist keine inspirierende «Ich habe alles riskiert»-Story. Dafür eine ehrliche:

Ich baue mein Business parallel auf. Ich lerne dabei. Ich teste, was funktioniert. Ohne nachts wegen Geld wach zu liegen.

Das ist nicht weniger mutig. Nur intelligenter.

Was ich dir mitgeben möchte

Wenn du auch an einem Wendepunkt stehst:

Du musst nicht kündigen, um neu anzufangen. Du musst nicht alles riskieren, um etwas zu verändern. Du musst nicht zwischen Sicherheit und Freiheit wählen.

Es gibt verschiedene Wege. Und welcher der richtige ist, hängt von dir ab.

Über die Autorin: Annika Huesmann ist Business Coach und LinkedIn-Beraterin in Zürich. Nach 5+ Jahren Markenberatung und einer Ausbildung zur zertifizierten Coach (Dr. Bock Akademie) begleitet sie heute Frauen bei beruflicher Neuorientierung und professioneller Positionierung. [Kostenloses Erstgespräch buchen →]