Warum werde ich im Job übersehen? 5 Zeichen, dass deine Sichtbarkeit dein Karrierebremser ist
Du sitzt im Meeting. Du hast die beste Idee im Raum. Und trotzdem sagt jemand anderes genau das Gleiche drei Minuten später und bekommt das Nicken.
Kennst du das?
Dann bist du nicht allein. Und nein, es liegt nicht daran, dass du nicht gut genug bist. Es liegt daran, dass Kompetenz allein leider noch nie gereicht hat.
Ich sehe das in meiner Arbeit als Business Coach und LinkedIn-Beraterin immer wieder. Frauen, die fachlich brillant sind, jahrelange Erfahrung mitbringen und trotzdem das Gefühl haben: Ich werde nicht gesehen für das, was wirklich in mir steckt.
Die Frage ist nicht ob du gut genug bist. Die Frage ist, ob du sichtbar genug bist.
Hier sind fünf Zeichen, dass deine Sichtbarkeit gerade dein grösster Karrierebremser ist.
1. Du wartest darauf, dass jemand deine Arbeit bemerkt
Das ist die Kompetenzfalle. Du denkst: Wenn ich gut genug arbeite, wird das schon gesehen. Wird es aber nicht. Nicht weil deine Arbeit nicht gut ist. Sondern weil in den meisten Unternehmen die Lautesten gehört werden, nicht die Besten.
Das bedeutet nicht, dass du jetzt anfangen sollst, dich aufzuspielen. Es bedeutet, dass du anfangen darfst, strategisch sichtbar zu werden. Mit Substanz, nicht mit Show.
2. Du hast kein Netzwerk, das für dich spricht
Viele Frauen investieren viel Zeit in ihre Arbeit und kaum Zeit in Beziehungen. Ich meine damit nicht oberflächliches Networking mit Visitenkarten und Small Talk. Ich meine echte Verbindungen zu Menschen, die wissen was du kannst und das auch weitersagen.
Dein Netzwerk ist dein Multiplikator. Ohne Netzwerk bist du eine Insel. Egal wie schön die Insel ist.
3. Du kannst nicht in zwei Sätzen sagen, wofür du stehst
«Was machst du so?» Wenn du bei dieser Frage ins Stocken gerätst oder einen Roman erzählst, fehlt dir Positionierung.
Das ist kein Makel. Das ist einfach ein Schritt, den die meisten überspringen. Weil er unbequem ist. Weil Klarheit bedeutet, sich zu entscheiden. Und sich entscheiden heisst auch, etwas wegzulassen.
Aber genau diese Klarheit macht dich merkbar. Und merkbar heisst sichtbar.
4. Du spielst deine Erfolge runter
«Das war doch nichts Besonderes.» «Das hätte jeder gekonnt.» «Ich hatte einfach Glück.»
Klingt das nach dir?
Diese Sätze kenne ich gut. Von Kundinnen, aber auch von mir selbst. Sie klingen bescheiden. Aber eigentlich sind sie ein Schutzschild. Weil Erfolge zu benennen sich anfühlt wie Angeben. Besonders in der Schweiz, wo Understatement quasi Kulturgut ist.
Nur: Wenn du deine Erfolge nicht sichtbar machst, macht es niemand für dich. Und dann bekommt den nächsten Auftrag, die nächste Beförderung, das nächste Projekt jemand, der weniger kann, sich aber besser zeigt.
5. Dein LinkedIn-Profil sieht aus wie ein Lebenslauf
Und zwar einer von 2015.
Wenn dein LinkedIn-Profil nur aufzählt, was du getan hast, statt zu zeigen, wofür du stehst und was du bewirken kannst, verschenkst du die grösste Bühne, die du gerade hast.
LinkedIn ist nicht mehr die Plattform, auf der man einen Job sucht. LinkedIn ist die Plattform, auf der man gefunden wird. Für Aufträge, Kooperationen, Vorträge, Empfehlungen.
Aber nur, wenn dein Profil auch zeigt, wer du bist. Nicht nur, was du warst.
Was du jetzt tun kannst
Wenn du dich in zwei oder mehr dieser Punkte wiedererkennst, bist du nicht «schlecht in Selbstdarstellung». Du hast einfach noch keinen Rahmen für deine Sichtbarkeit.
Und genau das ist der Punkt, an dem ich ansetze.
Bei UNIQ arbeite ich mit Frauen an genau dieser Schnittstelle. Innere Klarheit finden (wofür stehe ich, was will ich wirklich?) und äussere Sichtbarkeit aufbauen (wie zeige ich das auf LinkedIn und darüber hinaus?).
Wenn du merkst, dass du bereit bist für den nächsten Schritt: Lass uns reden. Ein 30-minütiges Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.
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Über die Autorin: Annika Huesmann ist Business Coach und LinkedIn-Beraterin in Zürich. Über 15 Jahre Berufserfahrung, davon 5+ Jahre in Markenberatung und einer Ausbildung zur zertifizierten Coach (Dr. Bock Akademie) begleitet sie heute Frauen bei beruflicher Neuorientierung und professioneller Positionierung. [Kostenloses Erstgespräch buchen →]
